Portrait von Daniela Teufel, Potenzialentfaltungscoach aus Ravensburg

Daniela Teufel

Schon seit jeher faszinieren mich Menschen in ihrer Einzigartigkeit. Ich wollte immer verstehen, was sie bewegt, was sie antreibt und wie es ihnen wirklich geht. Warum handeln Menschen so, wie sie handeln? Welche Erfahrungen, Wünsche oder inneren Überzeugungen stehen dahinter?

Dabei begegne ich anderen nicht mit Bewertung oder Urteil, sondern mit ehrlicher Neugier, Offenheit und Mitgefühl. Es ist mir wichtig, Menschen in ihrer Tiefe wahrzunehmen und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen.

Eine meiner besonderen Stärken ist es, mich in andere Menschen einzufühlen, sie ein Stück auf ihrem Weg zu begleiten und einen vertrauensvollen Raum zu schaffen, in dem sie sich öffnen, wachsen und ihr Potenzial entfalten können.

Ich glaube daran, dass bereits alles Wesentliche in uns angelegt ist — manchmal braucht es nur den richtigen Raum, echte Begegnung und achtsame Begleitung.

Mein Weg

Mein Warum.

2020 hat ein Seminar mein Leben verändert. Zum ersten Mal habe ich mir wirklich die Frage gestellt: Was will ich eigentlich? Lebe ich mein Leben — oder das, was von mir erwartet wird? Und bin ich noch glücklich?

Ich begann, ehrlicher hinzuschauen. Auf mein Leben. Auf meine Beziehung. Auf mich.

Ich habe verstanden, dass nicht nur die leichten Momente zählen, sondern dass gerade die Tiefen uns zurück zu uns führen können. Dass Wachstum oft dort beginnt, wo wir aufhören auszuweichen.

Mein Werkzeugkasten.

Die Grundlage meiner Arbeit verbindet fundierte Ausbildungen, langjährige Erfahrung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Alles, was ich in meine Begleitung einbringe, ist gewachsen — aus Lernen, Erfahrung und persönlichem Weg. Hier findest du meinen Hintergrund.

Haltungszentriertes Coaching · Zertifizierte Ausbildung als Systemische Beraterin (AfW). Institut Röckelein, Freiburger Institut für Persönlichkeitsbildung — in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Freiburg (2024–2025).

  • Langjährige Erfahrung im Bereich Teamdynamik und Coaching von Einzelpersonen im Unternehmenskontext
  • Organisationsdesignerin (Future Leadership)
  • Führungskraft für Softwareentwickler — mit dem Ziel, sie in ein selbstorganisiertes Team zu entwickeln
  • Monatliche Gruppe und Supervision im Thema Persönlichkeitsbildung
  • Schulungen zu Resilienz, Selbstfürsorge, Persönlichkeitsbildung, Change Management
  • Zahlreiche Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Gruppencoaching, Moderation
  • Durchlaufen von Führungskräfte-Programmen